o fosta colega de echipa a plecat sub pretextul alegerii unui alt drum profesional. culmea este ca eu am incurajat scrutarea acestui ‘drum’, indemnand, in principal, la perseverenta. perseverenta a fost, dar indreptata spre gasirea unei alte agentii si nu pentru gasirea drumului propriu. si ma intreb acum daca am facut bine, daca nu cumva abordarea pe care o avem la brands&bears, aceea de a incuraja ideile, optiunile si opiniile fiecaruia, la orice nivel s-ar afla din punct de vedere profesional, este productiva, este eficienta?
este productiva, este eficienta si cred asa ar trebui sa se comporte orice CS Director. din pacate plecarea unui om din agentie tine mai mult de alte motive, in cele mai multe cazuri materiale, pe care nu ai cum sa le preintampini. Tot ce poti face este sa continui pentru ca ceea ce ai facut pana acum, pentru foarte multi CS, ai facut foarte bine